育児・介護休業法、次世代育成支援対策推進法など子育てを支援する法律や制度の整備が進む一方で、働く女性の7割が未だに出産、育児を機に退職している現状があります。
育児休業などの規定はあっても実際に使われなければ意味がありません。
弊社は、身につけた職業経験を中断することなく、子育てをしながら働き続けることができる社会の実現を目指して従業員の仕事と子育てを応援するために以下を宣言しています。

○育児休業が取得しやすい環境づくりに取り組みます。
○円滑な職場復帰に向けたサポートを実施します。
○男性の育児参加を促進する環境づくりに取り組みます。
○出産・育児で一旦退職した社員を優先的に再雇用します。
○育児中の社員については、一定の条件の下で自宅勤務を認めます。

福岡県「子育て応援宣言」掲載ページ

https://k-sengen.pref.fukuoka.lg.jp/kigyo-pr?com=4661